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Hufnagl trainiert in seinen Führungskräfte-Seminaren "hirngerechtes" Arbeiten. Auch mit diesem Buch will er Mitarbeitern in Unternehmen und insbesondere Führungskräften zeigen, wie Stresssituationen im Job kontrollierbar bleiben und wie sie so arbeiten können, dass es nicht zu einem Burn-out am Arbeitsplatz kommt. Auf die problematischen Auswirkungen eines ständigen Multitaskings geht er ebenfalls ein. Er beschreibt einen von Wertschätzung der Mitarbeiter geprägten Führungsstil und zeigt, wie man es schaffen kann, die für den Erfolg des Unternehmens besonders wichtige Veränderungsbereitschaft seiner Mitarbeiter zu fördern. Einige wenige Beispiele und ein paar Praxistipps sorgen für etwas Anschaulichkeit; dennoch ein in der Vielzahl der einschlägigen Vergleichstitel in Inhalt und Aufbereitung der Materie nicht besonders herausragender Titel. (3)

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